安环(ISO)主管5000-11000元/月按月
杭州 · 临安 | 经验不限 | 大专 | 招 1 人

安环(ISO)主管 5000-11000元/月按月

杭州 · 临安|大专|经验不限|招 1 人|51分钟前更新|浏览 1 次
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人事· 人事经理
杭州德福线缆有限公司 · 51分钟前更新
职位介绍
招聘人数:1 人|工作性质:全职|结算方式:按月

安环(ISO)主管——5000-6000

要求:大专及以上学历,45岁以下,熟悉ISO9000体系工作

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公司介绍

杭州德福线缆有限公司成立于2007年,坐落在绿色森林覆盖率世界第一的临安:青山湖科技城(是杭州科技大走廊的最西端),距杭州30分钟车程(免来回收费站),16号地铁(地铁接驳线)和公交836路直达,交通、通讯十分便利! 我公司专业研发、生产和销售预制式线缆(国家装配式建筑政策战略方向),机器人线缆,光伏线缆等(原产品为同轴电缆、数据电缆、光缆等,产品广泛应用于有线电视信号,卫星信号,智能安防,5G设备信号连接,网络高清图像传输,照明电网1000伏以下民用电线,光伏直流电线及通讯线及室内外光缆,机器人软线及电梯电缆等产品的基础上),公司战略方向为研发生产销售预制式管线,专业解决高效布线安装问题,成为世界第一的高效安装布线方案解决商。 公司过去15年经营布局: 1.国外17个国家的成交记录和成立一个国内生产基地和一个海外工厂已经有三条生产线; 2.国内5家大集团公司贴牌合作; 公司未来10年经营战略规划: 1.销售目标:2026年产值15亿;2027年产值20亿;2028年产值30亿;2029年产值50亿; 2.行政目标:完成5个达成新产品销售业绩的对外投资工厂项目建设落地;达成小巨人企业和智能化数据绿色工厂;各新产品企标行标国标落地;各产品销售应用的证书及招投标入网工作落地. 3.人力资源目标:培养10个千万以上年收入高管;培养100个百万以上年收入中层;培养1000个20万以上年收入员工. 4.财务目标:1.实现平均资金周转率为1天转2次 2.公司市值从10亿到3000亿 3.2030年上市 公司用人原则:以奋斗者为本,宁缺勿滥! 公司价值观:态度 沟通 速度 成果 公司四大精神:1.感恩让我来 2.快乐环境我来造 3.学习精进我改变 4.团队优秀,使用我的优秀. 公司精神动物:鹰*蜕变精神 公司精神人物:尼克胡哲*永不放弃的精神 公司的使命:为身边人创造价值! 公司愿景:成为基业长青的行业领跑者! 我们的信念:一群人一辈子在一起做好一件事情!共投共创共享! “做有德之人,享幸福人生” 老板强调:严禁加班,加班是能力不够的表现!(特殊紧急工作除外). 老板强调:要实现每天4小时高效工作制度,实现半天工作半天锻炼身体陪伴家人. 老板强调:培养人人都是多面手,人人有机会持有公司股份的机会,人人可以成为总经理. 团队员工成长培训: 上海行动教育 上海匠言教育 南京明德资本 杭州布道教育

工作地址
临安青山湖科技城横畈产业区块干校路36号路线